표 6 은행 위험 감수에 대한 배당 정책과 거버넌스 시스템 내 여성의 상호 작용 효과: 동적 시스템 GMM 추정
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Bramber 외. (2006), 우리는 거버넌스 변수에서 여성과 상호 작용할 때 Z_score에 대한 배당 정책 프레임워크(배당 지급 결정 및 배당 수익률)의 순 효과를 기반으로 결과를 해석합니다. 예를 들어, 모델 13(표 6 사용 )에서 (교호작용 항의) 한계 효과는 0.0556인 반면, 배당금 지급 결정의 무조건적 영향은 0.0509입니다. 배당금 지급 결정에 따른 순효과는 0.07197입니다. 순 효과는 (Z_score에서) 긍정적이지만 배당금 지불 결정의 무조건적 효과보다 더 긍정적입니다. 따라서 배당금 지급을 결정하는 은행은 독립적인 여성이 이사회에 포함될 때 위험 감수에 대한 감소 효과를 증가시킵니다. 국가 차원의 거버넌스에서 여성과 상호작용할 때 배당금 지급 결정의 순효과에 대해서도 유사한 해석을 볼 수 있습니다(즉, "장관직에 있는 여성의 비율" 및 "의회에서 여성이 차지하는 의석의 비율")( 모델 14 및 15 참조). 따라서 우리 모델에서 국가 차원의 거버넌스에서 여성의 비율이 증가할 때 이사의 배당금 지급 결정은 은행의 위험 부담을 줄입니다.
흥미롭게도 Z_score에 대한 배당수익률의 무조건적인 효과는 여전히 긍정적이었고 순 효과도 긍정적이었습니다(모델 16-18 참조). 따라서 더 높은 배당수익률을 지급하는 은행은 거버넌스 위치에 있는 여성의 수준이 높아질 때 더 많은 위험 감수를 줄이는 경향이 있습니다. 이는 배당금 증가가 은행 안정성을 높이는 경향이 있고 은행 위험 감수 행동을 감소시키는 경향이 있는 배당 안정성 채널을 지원합니다[ 66 ]. 결과적으로 이는 Z_score에 대한 배당금의 긍정적인 영향을 유도하고 따라서 거버넌스 위치에 있는 여성의 높은 수준에서 위험 감수를 낮추게 됩니다.
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