더욱이, 소프트 스킬은 많은 학업 및 개인적 상황에서 성공에 기여할 수 있습니다. 소프트 스킬이 건강, 복지, 관계, 교육 및 업무에 일련의 실질적인 이점을 촉진한다는 증거가 입증되었습니다. 소프트 스킬의 다양성을 고려하여 우리는 교육 및 전문 분야에서 가장 자주 인용되는 소프트 스킬이 무엇인지 결정하기 위해 이 분야의 체계적인 검토를 진행했습니다(Gates et al., 2016 ; Lippman et al., 2014 ). 따라서 고용주가 가장 높이 평가하는 소프트 스킬은 성실성, 의사소통, 예의, 책임감, 사회적 기술, 긍정적인 태도, 전문성, 유연성, 팀워크, 창의성 및 직업 윤리입니다. 팀워크의 정의에 대한 다양한 접근 방식을 지적할 가치가 있다. 따라서 Hare( 2010 ) 에 따라 우리 연구는 팀워크를 (a) 구성원 간 공통된 목표, (b) 구성원의 상호 의존성에서 나타나는 시너지, (c) 최소 두 명의 구성원이면 충분하다고 여겨지는 규모를 가진 개인들의 집단으로 해석한다. 또한 "팀워크"가 그 자체로 기술로 간주되는 경우도 있다는 점을 명심해야 한다. 그러나 이 연구에서는 Bonavia et al.( 2015 )과 유사한 방식으로 좋은 팀워크를 가능하게 하는 소프트 스킬을 측정하는 데 중점을 둔다. 문헌에서는 팀워크 기술을 평가하기 위한 많은 기술과 측정을 고려했습니다(Bonavia et al., 2015 ). 이 연구를 위해 우리는 O'Neill et al.이 설계한 테스트를 사용하기로 선택했습니다. ( 1999 ), 팀워크 인식의 다양한 차원을 분석하는 다차원 척도. 여기에는 팀워크를 위한 6가지 핵심 소프트 스킬(조정, 의사 결정, 리더십, 대인 관계 개발, 적응성 및 의사소통)에 대한 측정이 포함됩니다. 구글상위노출 구글상단노출 구글백링크 카지노api 우머나이저 넥스트 성인용품 빠른스포츠중계 무료스포츠중계 카지노솔루션 제작 백링크 구글 백링크 먹튀검증 안전한놀이터 먹튀사이트신고