장벽에도 불구하고 개발도상국의 여성들은 집에서 자신의 작업 환경을 만들려는 강한 인센티브가 있기 때문에 기업가 정신을 추구하고 있다. Ayesha Kalim( 2012 )이 주장하듯이, 여성들은 남편이 육아에 덜 관여하고 가사일을 부양할 가능성이 낮기 때문에 재택 사업을 시작하려는 동기가 강하다. 또한 그녀는 저소득 국가가 여성을 직원으로 고용할 때 육아 시설, 의료 서비스 및 교육 기회를 제공할 가능성이 낮기 때문에 재택 사업을 시작하려는 인센티브가 더 크다고 지적한다. 문헌 검토에 따르면 개발도상국의 여성 기업가 정신을 가능하게 하는 중요한 요인 중 하나는 가족과 친구를 포함한 직접적인 사회적 환경과 커뮤니티의 지원이며, 여기에는 감정적 지원, 격려 및 사업과 관련된 일부 지원이 포함됩니다. 다른 가능하게 하는 요인으로는 교육, 자금, 개인 저축, 영어 지식 및 디지털 기술이 있습니다. 대부분의 여성 기업가는 가족 자금, 배우자 지원 또는 개인 저축에 의존합니다. 연구에 인용된 필수적인 행동적 특성 또는 가능하게 하는 속성에는 결단력, 내면의 열정, 의지력, 대처 전략/기술, 부과된 가부장적 구조에서 해방, 족쇄 해제 또는 해방의 여정을 통해 새로운 정체성을 개발하는 것이 포함됩니다. 결론 여성 기업가들은 멀티태스킹 소용돌이 , 일과 삶의 갈등, 재정 자원과 지원 서비스 부족, 부적절한 사업, 경영 및 마케팅 기술, 정보, 사업 네트워크, 기술 및 디지털 시장에 대한 접근성 부족에 계속 직면해 있습니다. 연구자들은 추가 연구가 필요하고 혁신 또는 혁신에 대한 추진력이 성공적인 기업가 정신의 첫 번째 기준이라고 주장합니다. 연구자들은 장기적인 여성 기업가 참여를 장려하고 사회경제적 발전을 촉진하기 위해 평등 기회 정책과 잘 정의된 재산권을 포함하여 기업가 정신에 대한 법적 정책과 법적 장학금의 홍보와 실행을 계속 요구하고 있습니다. 후자는 특히 개발도상국의 여성을 위한 것입니다. 호치민가라오케 다낭가라오케 다낭 유흥 카지노 알 성인용품 성인용품 솔랭토토 솔랭배팅/span> 롤토토/span> 롤배팅/span> 하남휴대폰성지 하남휴대폰성지 무료웹툰 모음 소액결제 현금화 개인회생자대출 지피방 레드라인 먹튀 천안다국적노래방 구글백링크 구글상단노출 구글상위노출 카지노솔루션 카지노솔루션 먹튀사이트 제작 스포츠중계 사이트 제작 스포츠중계 솔루션